Stille Reserven

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Versteckte Potentiale entdecken und nutzen

Das Projekt steht unter dem Titel "Versteckte Potentiale entdecken und nutzen: Dem Fachkräftemangel präventiv und geschlechtersensibel begegnen". Dazu haben sich die Samtgemeinden der ILEK-Region mit der Stadt Bramsche und der Gemeinde Wallenhorst zusammengeschlossen mit folgenden Zielen:

• Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und Erwerbsarbeitsstunden von Frauen
• Aktivierung von „stillen Reserven“
• Fachkräftegewinnung in sozialen Berufen

Angesprochen sind also ältere Frauen, Migrantinnen, Männer, ArbeitgeberInnen und kommunale Entscheidungsträger sowie Einrichtungen, die Maßnahmen im Bereich Qualifizierung und Vermittlung durchführen.

Bislang konnten folgende Maßnahmen dazu durchgeführt werden:

• Auftaktveranstaltung im März 2012 mit Ratsfrauen und möglichen KooperationspartnerInnen aus der Region

• Informationsstand und Teilnahme am Unternehmertag 2012 im Niedersachsenpark
• Konzeption und Organisation des gefördertern Orientierungs- und Qualifizierungskurses für Wiedereinsteigerinnen unter dem Titel "Startklar für den Job“
• Erarbeitung der Ausstellung „Vätervorbilder“ zur Sensibilisierung von Männern für soziale Berufe

Erfahrungen und Erfolg

Es wurde deutlich, dass immer mehr Unternehmen erkannt haben, dass die Förderung von Frauen ein wichtiger Faktor ist,  dem Fachkräftemangel vorzubeugen und ebenso qualifiziertes Personal zu binden. 

Das große Interesse an dem  Kurs "Startklar für den Job" zeigt, dass es für Frauen, die keine Leistungsbezieherinnen sind, derzeit wenig Angebote gibt. Diese Frauen haben einen großen Bedarf sich zu qualifizieren, zu orientieren und Informationen  über den aktuellen Arbeitsmarkt zu erhalten und sind sehr motiviert.

Männer für soziale Themen zu interessieren und motivieren bleibt nach wie vor eine große Herausforderung, will man dem Fachkräftemangel in sozialen Berufen entgegenwirken

Da die bisherigen Aktivitäten auf große und positive Resonanz stießen, ist eine Fortführung und Weiterentwicklung der angestoßenen Prozesse geplant und in Vorbereitung.

Organisation

Das Projekt wird durch die Gleichstellungsbeauftragten der beteiligten Kommunen in Abstimmung mit der Lenkungsgruppe konzipiert, organisisiert und durchgeführt

• Samtgemeinde Bersenbrück: Regina Bien, 05439 / 962154

• Stadt Bramsche: Ruth Große Brauckmann,  05461 / 83197
• Samtgemeinde Fürstenau: Barbara Reuter, 05901 / 932040
• Samtgemeinde Neuenkirchen: Monika Vogeding, 05466 / 936222
• Gemeinde Wallenhorst: Kornelia Böert, 05407 / 888820
• Samtgemeinde Artland: Sabine Lindwehr, 05431 / 182138

Das Regionalmanagement unterstützte in der Antragstellung.

Förderung

Die Projekt wird gefördert aus dem Aktionsprogramm des Landes Niedersachsen und der Gleichstellungsbeauftragten "älter, bunter, weiblicher: WIR GESTALTEN ZUKUNFT!

• Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung, Frauenbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte

Pressestimmen